Salaire et taux
Salaire et taux
Salaire et taux
L’employeur a l'obligation de payer les salariés selon les conventions collectives en vigueur dans l'industrie de la construction.

Pour consulter les taux de salaire et d’avantages sociaux, de cotisations syndicales et d’avantages imposables, vous pouvez soit utiliser les services en ligne, soit consulter directement les taux en vigueur dans l’outil ci-dessous.

Si vous croyez que vous n’êtes pas rémunérés conformément aux conventions collectives en vigueur, notamment pour le paiement des heures supplémentaires ou des frais de déplacement, voyez comment la Commission de la construction du Québec (CCQ) peut exercer des recours.

  • Dernières modifications

    Conformément aux conventions collectives des quatre secteurs, des modifications doivent être apportées au rapport mensuel à compter des dates mentionnées ci-dessous.

    Date d’entrée en vigueur Modifications
     À compter du 26 juin 2022 
    (rapport mensuel de juillet 2022)
     Mode de calcul de certaines cotisations syndicales. 
    À compter du 1er mai 2022 
    (rapport mensuel de mai 2022)
    Divers taux et cotisations : majoration annuelle des taux de salaire, modification des cotisations aux avantages sociaux et au fonds de qualification de soudage.
    À compter du 30 janvier 2022
    (rapport mensuel de février 2022)
    Taux de salaire des opérateurs de pompe à béton des secteurs IC/I. Pour obtenir plus d’informations, cliquez ici.
    À compter du 26 décembre 2021
    (rapport mensuel de janvier 2022)
    Certaines cotisations salariales au régime de retraite ainsi qu’au mode de calcul de certaines cotisations syndicales.
  • Majoration annuelle des taux de salaire

    Au 1er mai 2022

    Secteurs Majoration

    Résidentiel léger (R et R2)

    Résidentiel lourd (R1)

    2,30 %

    2,05 %

    Génie civil et voirie (toutes les annexes, sauf D6-D7-D8 et F1-F2-F3)

    Génie civil et voirie (annexes D6-D7-D8 et F1-F2-F3)

    2,05 %

    2,55 %

    Institutionnel et commercial 2,05 %
    Industriel 2,05 %

    Certains métiers et occupations pourraient avoir un rattrapage salarial.

  • Indemnité pour harnais de sécurité

    Génie civil et voirie

    Si l’employeur décide de se soustraire de son obligation de fournir le harnais de sécurité de monteur de lignes, il doit verser une indemnité au salarié de 1,00$ par heure travaillée. Veuillez noter que cette indemnité n’est pas prise en compte dans le calcul de l’outil des taux de salaire.

    Secteur Métier/occupation Montant/h
    Génie civil et voirie Monteur de lignes 1,00 $
    Article 25.01 3)
  • Cotisations au régime de retraite
    Les taux de cotisations salariales au régime de retraite publiés pourraient différer des taux prévus aux conventions collectives afin de respecter les limites de la loi de l’impôt. Cliquez ici pour mieux comprendre la répartition des cotisations au régime de retraite. 

Outil des taux de salaire

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