La CCQ souhaite promouvoir l'accès, l’intégration et le maintien en emploi de la main-d’œuvre et des entreprises autochtones dans l'industrie de la construction.

Pour y parvenir, la CCQ a établi certains objectifs comme :

• entretenir et maintenir les relations avec les communautés autochtones, surtout où il y a des travaux de construction d’envergure en cours ou à venir;
• mettre en œuvre des actions et initiatives pour permettre à la main-d’œuvre et aux entreprises d’intégrer l’industrie de la construction en considérant leurs réalités et besoins particuliers;
• trouver des solutions à court et long terme pour adapter nos services à la clientèle autochtone.

Diverses actions sont prises par la Commission de la construction du Québec (CCQ) afin de favoriser l'inclusion des Autochtones à l'industrie de la construction :

• La CCQ a mis en œuvre un plan d’action pour l’intégration et le maintien en emploi des Autochtones dans l’industrie de la construction.
• La CCQ participe au plan d’action gouvernemental de développement social et culturel des Premières Nations et des Inuits 2017-2022 afin de renforcer l’information destinée à cette clientèle et de sensibiliser et informer l’industrie de la construction, ainsi que pour améliorer les services adaptés offerts aux Autochtones à travers le Québec.
• Avec le soutien de l’industrie de la construction, des grands projets ont été réalisés tels que la création de la région Nunavik en 2017, ainsi que la mise en place de mesures réglementaires pour faciliter l’accès des Autochtones aux activités de perfectionnement.
• En collaboration avec des organismes de développement des ressources humaines autochtones, des organisations responsables d’éducation et de formation, des entreprises autochtones et des partenaires régionaux, la CCQ organise diverses activités de perfectionnement offertes directement aux communautés autochtones par exemple au Nunavik et dans les régions de la Baie-James, d’Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
• En collaboration avec ces partenaires autochtones et grâce au soutien d’entreprises, des projets pilotes sont réalisés pour développer les compétences de la main-d’œuvre, encourager la diplomation et développer l’employabilité de la main-d’œuvre diplômée ou expérimentée de certaines communautés autochtones.
• La CCQ offre des services d'accompagnement et d’information individualisés à la main-d’œuvre et aux entreprises autochtones dans divers processus pour accéder ou se maintenir en emploi dans des métiers ou occupations de la construction.
• La CCQ offre différentes séances d'information aux partenaires régionaux et locaux autochtones (conseils de bande, commissions scolaires, groupes d’employabilité, centres de formation ou encore groupes de développement économique). La CCQ participe également à différents évènements de promotion destinés aux Autochtones (foires de l'emploi, forums, journées carrières) en y tenant kiosque et en offrant des ateliers.

Connaître les règles particulières pour la région du Nunavik.