Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l'industrie de la construction (PAEF)
Le Programme d'accès à l'égalité des femmes dans l'industrie de la construction (PAEF) 2015-2024 vise à :
- Accroître le nombre et la proportion de femmes qui exercent un métier ou une occupation dans l'industrie de la construction;
- Éliminer les obstacles relatifs à la sous-représentation des femmes;
- Corriger les situations discriminatoires et inéquitables en matière de formation et d’emploi.
Les mesures du PAEF sont articulées autour de ces trois orientations :
- Soutenir le parcours des femmes;
- Créer un milieu favorable, inclusif et respectueux;
- Assurer une responsabilité partagée.
D’ailleurs, plusieurs outils pour soutenir une industrie saine et inclusive ont été développés, au cours des dernières années.
Organismes engagés dans le PAEF
Le PAEF est un programme d’industrie novateur où la concertation des organismes clés a permis de mettre en œuvre des actions structurantes dans les secteurs de la formation et de l’emploi dans l’industrie de la construction.
En plus de la CCQ, les associations patronales et syndicales, certains ministères et organismes publics, différents établissements d’enseignement et l'ASP Construction ont souscrit au PAEF 2015-2024.
Documentation sur la présence des femmes dans l’industrie de la construction
En plus des bilans du PAEF, la CCQ contribue à documenter la présence des femmes dans l’industrie de la construction, notamment par ces publications comprenant des données différenciées selon le sexe :
- Les femmes dans la construction – Portrait statistique (2022)
- Analyse de la situation des femmes dans l'industrie de la construction (2011 et 2016)
- Les abandons dans l’industrie de la construction au Québec (2021 et 2008)
- Statistiques annuelles de l’industrie de la construction
Pour consulter davantage de données sur l’industrie de la construction, consultez la section « Études et statistiques ».