Réseautage et mentorat

Un bon réseau et profiter d’un mentorat peuvent être des éléments favorables à une bonne intégration au sein de l’industrie de la construction.

Voici des pistes d’action que les femmes peuvent considérer afin de faciliter leur intégration à l’industrie.

• Approcher les réseaux usuels de l’industrie et les réseaux dédiés à l’intégration des femmes en construction, par exemple :
  • le réseau Condition féminine de votre syndicat,
  • Les Elles de la construction, qui regroupe autant des femmes de métier que des entrepreneures passionnées, pour vous faire connaître et développer votre réseau; 
• Profiter des activités de perfectionnement du Fonds de formation pour les salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) pour :
  • bonifier et mettre à jour vos compétences de métier,
  • élargir votre réseau (compagnons d’études et formateurs),
  • bénéficier du cours Sensibilisation à l'intégration des femmes au sein d'une équipe de travail pour vous outiller de bonnes pratiques;
• Profiter des avantages du mentorat :
  • L’organisme Femmes Regroupées En Options Non Traditionnelles (FRONT)offre un programme de mentorat à ses membres,
  • Le programme de cybermentorat, au moyen du concours Chapeau les filles!, est offert par le ministère de l’Éducation,
  • Academos offre aussi des services gratuits de cybermentorat. Il peut s’agir d’une solution efficace, puisque l’accompagnement est virtuel à 100 %. Academos connecte gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail. Ce réseau social réinvente la manière d’orienter les jeunes, afin qu’ils trouvent le métier de leurs rêves,
  • L’APECQ offre aussi un programme pilote de mentorat pour les femmes entrepreneures. Le programme pilote vise à promouvoir l’avancement des femmes dans le milieu de la construction. En jumelant des femmes œuvrant dans l’industrie avec des mentors, l’APECQ espère faciliter leur ascension professionnelle. Ce projet pilote d’une durée de trois ans est financé par Condition féminine Canada. Pour obtenir plus d’informations, consultez le site de l’APECQ.